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八王子交通事業株式会社
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ホーム > 乗務員募集 > 採用・研修の流れ
乗務員募集
八王子交通ではきめ細かい教育・指導をおこなってますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

応募から採用の流れ (標準的な採用ステップ)

応募から採用の流れ
STEP1  応募あるいは会社説明会に参加

皆様のご応募をお待ちしております。お電話・メール・FAXやホームページからご応募、または直接 説明会においで下さい。都合が合わない場合は遠慮なくお声を掛けてください。採用担当者より日程調整のご連絡をいたします。


STEP2  面接

担当者と直接お話していただき、採用審査を行います。八王子交通は人柄や意欲を見て判断させていただきます。面接時には「履歴書(写真添付)」と「免許証」をお持ちください。


STEP3  採用決定・健康診断(会社負担)

内定おめでとうございます!業界が初めてでも、今後の流れをしっかり説明していきますので大丈夫!これから、一緒に頑張っていきましょう。

入社後研修の流れ

入社後研修の流れ
STEP1  2種免許教習(養成)

・自動車教習所入校2種免許取得教習(7日間)
・学科試験(1日)府中の試験場にて受験、技能実技試験免除(95%以上合格)
※2種免許教習費用全額支援制度有り(会社規定による条件有)、教習中の手当支給有り。
  最短8日間で取得できます。


STEP2  新任教育(2種免許お持ちの方はここから)

・乗務員と運行管理者による実地教育(実営業体験)を実施します。
・運転適性診断受診(0.5日)、自動車事故対策機構(NASVA)、社内研修就業規則、労働条件、初乗務前の大事な研修が行われます。
・実営業体験


STEP3  初乗務

指導を受けた上での乗務開始です。安心してタクシー乗務員としてデビュー。

教育内容

地理関係、保安関係、応接関係 及び 同乗指導でタクシー乗務員のイロハを教育致します。
初めての方でも十分に理解頂ける内容です。
地理指導

・主要待機場所・営業区域・主要幹線道路名称などの基本地理の習得

・運転技能の確認及びハンドル操作確認・指導

・GPSシステムの基本知識の習得及び配車運用規定の習得


保安関係
講習風景

・勤務制度と生活指導及び健康管理関係

・タクシー営業の心得の基本的な知識の習得

・運転日報記入方法及び乗車伝票の基本的な知識

・関係法令上の遵守すべき基本的な知識の習得

・交通事故防止の基本的な知識の習得


同乗指導

・指導員添乗による実務習得

・実際にお客様にご乗車頂いてのOJT


応接関係

・タクシー営業の旅客接遇に関する基本的な事項

・基本的な接客、ケースバイケースでの応対など